Fünf Minuten

Woran ist eigentlich erkennbar, ob ein Bewerber ins Team passt? Zeugnisse? Abschluss? Persönlicher Eindruck? Meiner Erfahrung nach lässt sich diese Frage nur von den Teamkollegen im direkten Kontakt beantworten. Deswegen dauern Vorstellungsgespräche bei mir oft nicht länger als fünf Minuten.
Ich habe mich bei Einstellungen auf meine Intuition und vor allem auf das Feedback meiner Mitarbeitenden verlassen. Wer kann schon in jemand Fremdes hineinschauen? Engagement, Teamgeist und Eigenverantwortung zeigen sich im Arbeiten und nicht in einer Gesprächssituation, in der sich beide Beteiligten von ihrer besten Seite zeigen wollen. Gerade Studienabgänger stehen in solchen Gesprächen unter Druck, sind angespannt und aufgeregt. Deswegen ist der erste Eindruck vielleicht nicht immer der richtige.  mehr…

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Willkommen in meinem Blog!

Mein Name ist Carsten Meyer-Heder, Inhaber und Gründer der Bremer Unternehmensgruppe team neusta. Ich schreibe über Haltungen, Ansichten und Einstellungen, die ein erfolgreiches Team von anderen unterscheiden. Und über Politik. Denn Eigenverantwortung, neue Ideen und Verlässlichkeit bilden nicht nur den Kern unserer Unternehmenskultur, sie sind für mich auch wesentliche Voraussetzung für gute Politik.  In meiner Heimat- und Herzensstadt Bremen setze ich mich deshalb auch politisch für frischen Wind, Aufbruch und gute Führung ein. In den Blogbeiträgen finden sich neben Themen wie Führung, Innovation, Unternehmensorganisation und Teamentwicklung auch Informationen zu meinem aktuellen politischen Engagement.

Informationen zu den Leistungen von team neusta in den Bereichen Softwareentwicklung, eCommerce, mobile Anwendungen, Marketing und Design finden Sie auf unserer Website: www.team-neusta.de

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